BS OHSAS 18001 Sistem sigurnosti i zdravlja na radu

Sigurnost i zdravlje na radu kao dio poslovanja

Zaposlenici su značajan dio svake organizacije. Stoga je vrlo važno kako se fizički i psihički osjećamo pri obavljanju svog posla, jer rad može imati pozitivni ali i negativni uticaj  na naše zdravlje.

Ukoliko osoba obavlja posao koji ga veseli i u kojem vidi ostvarenje svojeg opredjeljenja, te ukoliko pri tome nije izložena pretjerano škodljivim uticajima, ostaje zdrava ili joj se zdravstveno stanje čak poboljšava.
 
Glavni razlozi koji motivišu organizacije da zdravlju i sigurnosti pri radu daju primjerenu pažnju su zakonodavni, etički i ekonomski razlozi, zadovoljstvo zaposlenika i ugled organizacije.

Integracija sistema upravljanja sigurnosti i zdravlja na radu sa drugim sistemima upravljanja

Zbog  mnogih zajedničkih  elemenata različitih sistema upravljanja, odnosno, zbog upotrebe jednakih načela  upravljanja za različite aspekte  poslovanja organizacija, sve češće  govorimo o jedinstvenom sistemu upravljanja.

Kada mislimo na standard BS OHSAS 18001:2007, pronalazimo da ima jednaku građu kao standard ISO 14001:2004, jer upravljanje okolinom te sigurnost i zdravlje na radu  su suštinski jako blizu tako da ima smisla da se oba sistema vode kao jedan. Kada se jednom združe ova dva standarda i obrađuju u integrisanom sistemu upravljanja nije više potrebno razmišljati gdje se završava okolina, a gdje počinje sigurnost i zdravlje na radu.

Uključivanje bitnih elemenata  BS OHSAS 18001:2007 u druge sisteme upravljanja, kakav je sistem upravljanja okolinom po ISO 14001:2004,  takođe i  sistema upravljanja kvalitetom  po ISO 9001:2008 lako se suštinski dopunjuju i poboljšavaju.

Šta donosi nov standard ISO 45001:2016?