Motivacija in vodenje različnih tipov sodelavcev in generacij

Voditeljska znanja, veščine in spretnosti so ključ do učinkovitosti in uspešnosti posameznika in organizacije. Dober vodja se zaveda pomembnosti »vodenja« ljudi, zato skrbi za stalno nadgrajevanje znanja na tem področju.

Učinkovit, korekten in karizmatičen vodja pri svojih sodelavcih vzbuja zaupanje in spoštovanje, zato mu bodo z veseljem sledili na poti uresničevanja ambicioznih ciljev. Zaveda se pomembnosti nenehnega samoizpopolnjevanja vodstvenih veščin, ki mu bodo pomagale pri vodenju sodelavcev in uspešnemu premagovanju izzivov današnjega časa.

VSEBINA

• Ali res poznamo dejavnike motivacije za delo?
• Kako dejavnike motivacije za delo vključiti v vodstvene in kadrovske politike in prakse?
• Kako prepoznati različne tipe ljudi in kako jih voditi?
• Kako spodbujati in voditi sodelavce različnih generacij ter upravljati medgeneracijske razlike?

UDELEŽBO PRIPOROČAMO

• vodilnim managerjem, direktorjem, lastnikom, podjetnikom;
• vodjem oddelkov, procesov, skupin in projektnim vodjem;
• vsem vodjem, ki želijo spoznati nove tehnike in orodja pri vodenju ljudi;
• vsem vodjem, ki so dobili novo delovno mesto vodje in želijo nadgraditi tehniko vodenja;
• vsem, ki bodo napredovali v svoji delovni sredini in bodo morali voditi svoje sodelavce, ter
• vsem, ki želite pridobiti tovrstna znanja.

NAČIN DELA

• Primeri dobrih praks, izmenjava izkušenj, delo na konkretnih primerih iz prakse.

Lokacija izvedbe: SIQ Ljubljana, Mašera-Spasićeva ulica 10, 1000 Ljubljana.

Dodatne informacije: Tanja Benček, telefon: (01) 5609 894, e-pošta: tanja.bencek@siq.si