Strateška vloga HR pri vodenju sprememb in trajnostnem razvoju

Bodimo pripravljeni na jutri, na prihodnost dela in trajnostni HR
 

V obdobju hitrih tehnoloških premikov, vse večjih pričakovanj glede trajnostnodti ter spreminjajočih se družbenih vrednot se pred kadrovsko funkcijo postavlja jasna naloga: postati strateški nosilec transformacije delovnega okolja.
Ta delavnica je namenjena kadrovskim strokovnjakom in vodilnim, ki želijo aktivno soustvarjati prihodnost dela, temelječo na trajnostnih principih, vključevanju in na človeku osredotočenem pristopu.
 

Udeleženci bodo pridobili:

• strateški vpogled v ključne megatrende, ki oblikujejo prihodnost dela (digitalizacija, ESG, demografske spremembe, vrednote naslednjih generacij),

• znanje o tem, kako HR lahko postane dejavnik dolgoročne konkurenčnosti in ne le odzivna funkcija,

• kompetence za oblikovanje trajnostnega, vključujočega in psihološko varnega delovnega okolja,

• zavedanje o vlogi HR kot ključnega igralca pri privabljanju in ohranjanju talentov v prihodnosti.
   

HR ne upravlja več zgolj z ljudmi – soupravlja s prihodnostjo. Ta delavnica vas bo opremila z znanjem in orodji, da v svojem okolju to prihodnost začnete voditi – ne zgolj spremljati.

Vsebina:

• Prihodnost dela: megatrendi (UI, digitalizacija, sodelovanje generacij, fleksibilne oblike dela)

• Razlikovanje med vlogami managerja, vodje in coacha 

• Vzpostavljanje trajnostnega pristopa HR – okoljski, družbeni, upravljavski vidiki in trajnostni HR 

• Ustvarjanje vključujoče organizacijske kulture, psihološka varnost, raznolikost in dobro počutje zaposlenih

• Zemljevid napredka: Prihodnost je že tu. Smo pripravljeni nanjo?
   

Dodatne informacije: Tanja Benček, telefon: 01 5609 894, e-pošta: tanja.bencek@siq.si