UPRAVLJANJE Z ZAVZETOSTJO ZAPOSLENIH - Kako povečati zavzetost zaposlenih in s tem ustvarjati konkurenčno prednost; 4. julij



S povezovanjem osnovnih izhodišč in primerov dobrih praks se spoznate s konceptom sistematičnega upravljanja z zavzetostjo zaposlenih. Razumeli boste pomen upravljanja z zavzetostjo zaposlenih in vloge različnih deležnikov ter prepoznali koristi. Na podlagi praktičnih primerov in predstavitvi nabora ukrepov se usposobite za obvladovanje in povečevanje zavzetost zaposlenih. Več informacij o izobraževanju najdete tukaj!