Obveščanje o izobraževanjih
Bodite pravočasno obveščeni o aktualnih izobraževanjih in brezplačnih dogodkih.
Nazaj na seznam storitev
27. 11. in 04. 12. 2025
Uspešno vodenje: zgradite zaupanje, povečajte zavzetost in razvijte odgovorne time
| Izkoristite edinstveno priložnost in se pridružite naši prvi izvedbi strokovnega usposabljanja po promocijski kotizaciji! |
Izzivi sodobnega vodenja
Vsako leto raziskave organizacijske klime razkrivajo podobne težave:
- nizka zavzetost zaposlenih,
- pomanjkanje pripadnosti in odgovornosti,
- slaba komunikacija med vodji in ekipami,
- generacijske razlike in novi načini dela.
Organizacije vlagajo v različne strategije in ukrepe, a ti izzivi ostajajo enaki
- Kaj torej delajo drugače uspešne organizacije, kot so Pipistrel, Dewesoft, Danone, Nike in Rimac?
- Kako ustvarjajo kulturo, kjer so zaposleni zavzeti, prevzemajo odgovornost in prispevajo najboljše ideje?
- Kako gradijo visoko produktivne time, ki ne vidijo izzivov kot ovire, ampak kot priložnost?
Odgovor je TRAJNOSTNO VODENJE!
✅Trajnostno vodenje je pristop prihodnosti, ki povezuje vrednote, talente in cilje zaposlenih s strategijo organizacije ter ustvarja motivirano, zavzeto in inovativno delovno okolje.
📌 Če želite tudi vi postati vodja, ki želi graditi visoko zavzete in odgovorne time, se pridružite dvodnevnemu intenzivnemu usposabljanju!
Kaj boste pridobili?
Udeleženci programa bodo osvojili ključna znanja in tehnike za:
- gradnjo zaupanja in odprte komunikacije, ki izboljšuje sodelovanje in povečuje pripadnost zaposlenih;
- podajanje povratnih informacij, ki spodbujajo rast in izboljšujejo delovno vzdušje.
- ustvarjanje okolja odgovornosti, kjer zaposleni prevzemajo pobudo in so zavzeti za skupne cilje;
- prepoznavanje in usmerjanje talentov, kar omogoča dolgoročno rast zaposlenih in zmanjšuje fluktuacijo;
- povečanje zavzetosti in zmanjšanje absentizma, saj zaposleni vidijo smisel v svojem delu;
- spodbujanje iniciativnosti in inovativnosti, kjer zaposleni aktivno sodelujejo pri oblikovanju rešitev in izboljšav.
 | Vsak udeleženec bo prejel tudi knjigo "Od talenta do uspeha", ki bo služila kot dodatno gradivo za nadaljnji razvoj vodstvenih kompetenc in prepoznavanje talentov v praksi. |
Programska vsebina
| 1. dan – Temelji trajnostnega vodenja in gradnja zaupanja
Gradnja zaupanja in psihološke varnosti v timu
Podajanje povratnih informacij, ki dejansko prinašajo rezultate
Reševanje konfliktov in krepitev pripadnosti ekipi
|
| 2. dan – Prepoznavanje talentov, motivacija in proaktivnost
Spodbujanje inovativnosti in ustvarjalnega razmišljanja
Kako ohraniti visoko zavzetost in dolgoročno motivacijo zaposlenih?
Zaključek usposabljanja: Kako pridobljena znanja implementirati v vašo organizacijo? |
Način dela
Program je interaktiven in praktično naravnan, saj udeleženci aktivno sodelujejo in pridobijo konkretne izkušnje. Združuje kratke teoretične uvode, študije primerov iz vodilnih organizacij, simulacije realnih situacij ter skupinske razprave. Vsak udeleženec oblikuje osebni akcijski načrt, ki omogoča takojšnjo implementacijo pridobljenega znanja v prakso.
Udeležbo priporočamo:
- direktorjem, lastnikom organizacij in vodilnim managerjem, ki želijo razviti učinkovito strategijo vodenja in povečati zavzetost zaposlenih;
- vodjem oddelkov, skupin in projektnim vodjem, ki želijo izboljšati komunikacijo, motivacijo in odgovornost v svoji ekipi;
- vodjem, ki se soočajo z absentizmom in fluktuacijo zaposlenih ter iščejo rešitve za dolgoročno pripadnost in razvoj talentov;
- HR strokovnjakom, ki želijo v organizaciji vzpostaviti zdravo organizacijsko kulturo in dvigniti zavzetost zaposlenih;
- tistim, ki so nedavno napredovali ali prehajajo na vodstveno funkcijo in želijo hitro osvojiti ključne vodstvene veščine;
- vsem, ki želijo nadgraditi svoje vodstvene kompetence in jih takoj prenesti v prakso.
Lokacija izvedbe: SIQ Ljubljana, Mašera-Spasićeva ulica 10, 1000 Ljubljana.
Dodatne informacije: Tanja Benček, telefon: 01 5609 894, e-mail: tanja.bencek@siq.si
Cenimo in nagrajujemo vašo zvestobo
Zato uvajamo Bonus zvestobe za nagrajevanje naših zvestih udeležencev.
Več o bonusu zvestobe