Socialni vidik trajnostnosti

NAMEN

Razviti temeljno razumevanje, kako sta dobro počutje zaposlenih in uspešnost organizacije povezana. S spodbujanjem in izboljševanjem dobrega počutja zaposlenih, spodbujanjem angažiranosti večamo  poslovno vrednost organizacije.

Podamo odgovore na vprašanja: Ali spoštujemo temeljne človekove pravice na delovnem mestu? Ali izvajamo vse potrebne ukrepe za zanesljivo, stabilno in varno delovanje organizacije? Zakaj je sodelovanje z lokalno skupnostjo pomembno za trajnostno delovanje? Kako celovito obvladovati trajnostno verigo? Kako ravnamo s podatki deležnikov?  Kako zagotavljamo pravice potrošnikov?

VSEBINA

• Človekove pravice na delovnem mestu
• Varnost in zdravje pri delu
• Delovnopravna zakonodaja ter smernice
• Zaposleni prepoznani kot pomemben deležnik – posameznikov razvoj in usposabljanje na delovnem mestu
• Upravljanje in usposabljanje zaposlenih
• Vključevanje v skupnost in njen razvoj
• Varstvo podatkov deležnikov
• Pravice potrošnikov in končnih uporabnikov
• Izmenjava izkušenj in primeri dobre prakse

Vsebina je tudi del programa Strokovnjak za trajnostno upravljanje.

NAČIN DELA

• Primeri dobrih praks, izmenjava izkušenj, delo na konkretnih primerih iz prakse.

Lokacija izvedbe: SIQ Ljubljana, Mašera-Spasićeva ulica 10, 1000 Ljubljana.

Dodatne informacije: Jernej Balantič , telefon: 01 5609 716, e-pošta: jernej.balantic@siq.si